Notre politique de Ressources Humaines
Nous offrons à chaque collaborateur un environnement de travail sécurisé, favorisant l’esprit d’équipe et la confiance.
Le personnel de SPSE bénéficie de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel afin d’enrichir ses compétences et faciliter son évolution de carrière au sein de l’entreprise.
Travail en confiance et esprit d’équipe
Notre politique de formation est volontariste et bénéficie d’un budget dédié important : nos programmes de formation concernent essentiellement la sécurité, l’environnement, les technologies et de nombreux aspects du domaine des ressources humaines.
Recrutement
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Cliquez sur les postes présentés dans la liste ci-dessous pour en connaître le détail :
MISSIONS ET CONTEXTE :
Dans le respect des règles HSEQ de SPSE et des obligations règlementaires, a pour mission de proposer et mettre en oeuvre la politique HSE
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Etre responsable de la mise en oeuvre de la politique HSE au sein de son service, en particulier gérer les risques HSE et veiller à l’application des procédures HSE par le personnel SPSE, mais aussi par les société extérieures
- Au sein de SPSE, participer à la définition, mettre en oeuvre et animer la politique HSE
- Participer à l’analyse et mettre en place les dispositions règlementaires dans le domaine HSE
- Dans le domaine de la sécurité industrielle, réaliser des études règlementaires, suivre les indicateurs et mettre à jour le SGS
- Dansle domain de la qualité, être responsable de la gestion de la documentation, des audits internes de SGS et MAQ et du traitement des évènements significatifs
- Gérer les contrats sûreté et sécurité incendie
- Etre responsable de la mise à jour de l’Etude de Danger du dépôt
- Etre responsable de la mise à jour du DUER
- Etre responsable de la mise en place et de la mise à jour des plans d’urgence : POI, PPI et PSI
- Organiser les exercices POI/PSI et faire évoluer les procédures associées
- En collaboration avec le chef de division, assurer les relations avec les administrations
- Etre invité permanent du CHSCT
- Gérer les budgets du service
- Manager le personnel qui lui est rattache
- Tenir l’astreinte sécurité
- Est susceptible de tenir le rôle de RTP
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise du domaine HSEQ
- Connaissance approfondie de la règlementation HSE applicable et la règlementaion des ICPE
- Bonne connaissance des installations industrielles
SAVOIR ETRE :
- Etre capable de manager une équipe
- Etre capable de fédérer autour du thème HSEQ, à tous niveaux
- Etre capable de représenter SPSE auprès des autorités locales
- Etre capable de manager en transverse (capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation)
- Etre rigoureux et organisé
- Etre capable de gérer des conflits de priorité
- Etre capable de communiquer efficacement en interne et en externe
- Bac +5 spécialisé avec 5 ans d’expérience professionnelle
- Bac +2/3 spécialisé avec une expérience significative dans un domaine équivalent et formations complémentaires
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi nous adresser une candidature spontanée par e-mail.