Notre politique de Ressources Humaines
Nous offrons à chaque collaborateur un environnement de travail sécurisé, favorisant l’esprit d’équipe et la confiance.
Le personnel de SPSE bénéficie de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel afin d’enrichir ses compétences et faciliter son évolution de carrière au sein de l’entreprise.
Travail en confiance et esprit d’équipe
Notre politique de formation est volontariste et bénéficie d’un budget dédié important : nos programmes de formation concernent essentiellement la sécurité, l’environnement, les technologies et de nombreux aspects du domaine des ressources humaines.
Recrutement
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Cliquez sur les postes présentés dans la liste ci-dessous pour en connaître le détail :
Sous l’autorité du Chef de division Trésorerie Comptabilité Gestion et dans le respect des règles HSEQ, vous avez pour mission de piloter la comptabilité auxiliaire et la gestion de la trésorerie de la société.
Principales activités :
- Tenir la comptabilité générale jusqu’à la réalisation des états de synthèse (bilan, compte de résultat, tableau de financement, annexe comptable)
- Manager le personnel qui vous est rattaché (équipe de 2 collaborateurs)
- Organiser et réaliser des arrêtés trimestriels et annuels en collaboration avec le contrôle de gestion
- Superviser et contrôler la comptabilité auxiliaire incluant la comptabilité immobilisations
- Intégrer la paie en comptabilité et réconcilier les flux de paie avec les comptes comptables
- Etablir les déclarations fiscales (TVA, CET, TVTS …) et la liasse fiscale. Participer aux contrôles fiscaux (préparation des FEC, collecte de données pour répondre aux demandes du vérificateur)
- Gérer la trésorerie : suivi quotidien et établissement d’une trésorerie prévisionnelle à court et moyen terme. Elaborer le budget de trésorerie
- Analyser les écarts afin d’améliorer les prévisions futures
- Mettre à jour les procédures comptables et s’assurer que les contrôles financiers sont mis en place et respectés
- Participer aux analyses à destination du management et reporting mensuel
- Etre l’interlocuteur opérationnel du Commissaire aux comptes.
- Gérer les missions d’audit interne afin de contribuer à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles ; contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales.
- Participer à tout projet informatique concernant la comptabilité (migrations, développement)
COMPÉTENCES REQUISES :
- Savoir et savoir-faire :
Maîtrise des modules FI et CO de SAP / Maîtrise du Pack Office et Excel en particulier / Maîtrise des règles comptables et fiscales françaises en vigueur/ Capable de mener des missions d’audit / bonnes capacités rédactionnelles/ Anglais professionnel lu, parlé et écrit
- Savoir être :
Être rigoureux et organisé / Être intègre / Être capable de manager une équipe/ Etre capable de travailler en transverse
- Formation et expérience souhaitée
BAC +4/5 en comptabilité gestion, une expérience d’au moins 2/3 ans en tant que responsable comptable ou auditeur comptable/interne, avec une première expérience en management
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi nous adresser une candidature spontanée par e-mail.